| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 6400 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines de l’IFA Business School Metz est une formation de niveau Bac+3 (RNCP niveau 6) qui prépare des professionnels capables de gérer les missions opérationnelles des ressources humaines au sein d’une organisation.
Ce cursus forme des profils polyvalents intervenant sur l’ensemble des fonctions RH : recrutement, gestion administrative du personnel, formation et suivi des collaborateurs.
Dans un contexte où la gestion des talents est stratégique, le chargé RH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’entreprise et l’accompagnement des équipes.
Proposée en alternance ou en initial, la formation permet d’acquérir une expérience concrète et de développer des compétences directement applicables en entreprise.
Thématiques abordées
Bloc 1 : Administration RH & pilotage social
Séminaire : Gestion administrative et sociale du personnel
Séminaire : Administration de la paie
Droit social et droit du travail
Politique des salaires et des rémunérations
Tableaux de bord sociaux
Analyse de la performance RH
Digitalisation des RH
Bloc 2 : Recrutement & stratégie RH
Séminaire : Mission de conseil en stratégie RH
Séminaire : Procédures de recrutement
Marque employeur
Stratégie de sourcing des emplois et des compétences
Sélection et évaluation des candidats
Onboarding process
Expérience collaborateur
Bloc 3 : Gestion des talents & développement des compétences
Séminaire : Mission de conseil en gestion des parcours professionnels
Gestion des carrières et de la formation
Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
Plan de développement des parcours professionnels
Évaluation du dispositif de formation
Bloc 4 : Relations sociales & qualité de vie au travail
Séminaire : QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail, Hygiène, Sécurité, Environnement)
Séminaire : Les IRP
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
Communication interne
Dialogue social et relations avec les partenaires sociaux
Rôle et gestion du CSE
Gestion de projet RH
Objectifs de la formation
- BLOC 1 : Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources Humaine - 112h
- BLOC 2 : Participer à la gestion stratégique des Ressources Humaines - 94.5h
- BLOC 3 : Accompagner la gestion des parcours professionnels - 70h
- BLOC 4 : Promouvoir la Qualité de vie et des conditions de travail - 112h
Points forts
- 350 stagiaires formés chaque année
- Très bons taux de réussites : quasiment 95% pour chaque formation
- 40 ans d'existences
- En plein centre ville de Metz
- Pédagogie innovante : écrans tactiles, intervenants professionnels, business game
- Accompagnement personnalisé et humain de nos stagiaires
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IFA Business School - MetzAucun avisMetzVoir l’établissement
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