Mastère - Manager des Ressources Humaines (MRH) - IFAE - L'école FULL alternance
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 13000 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH d’une organisation et d’accompagner sa transformation. Cette formation de niveau Bac+5 permet de développer une expertise complète en gestion des talents, en droit social et en management des équipes. Le manager RH intervient à un niveau stratégique : il définit les politiques de recrutement, de formation et de rémunération tout en garantissant la performance sociale de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans le dialogue social, la gestion des compétences et l’accompagnement du changement. Le programme prépare à occuper des postes à responsabilités dans des entreprises de toutes tailles ou à évoluer vers des fonctions de direction RH.
Thématiques abordées
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Élaboration et pilotage de la stratégie RH
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
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Droit du travail et relations sociales
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Politique de recrutement et développement des talents
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Management des équipes RH
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Rémunération, performance sociale et contrôle de gestion sociale
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Transformation digitale des processus RH
Objectifs de la formation
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Définir et mettre en œuvre une politique RH stratégique
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Piloter les processus de recrutement et de développement des compétences
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Assurer la conformité juridique et sociale des pratiques
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Conduire le dialogue social et gérer les relations collectives
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Accompagner les transformations organisationnelles
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Optimiser la performance sociale et humaine de l’entreprise
Points forts
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Formation de niveau Bac+5
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Parcours professionnalisant sur 2 ans
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Débouchés variés en entreprise ou cabinet
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Approche stratégique et opérationnelle des RH
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Intervenants issus du monde professionnel
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Forte employabilité dans un secteur transversal
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