| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Manager des Organisations proposée par La Manu, école supérieure des métiers du numérique, en partenariat avec FEDE France, forme des leaders capables de piloter et transformer les organisations dans un environnement numérique. Au programme : stratégie d'entreprise, management d'équipes, gestion de projets digitaux, pilotage de la performance, conduite du changement et développement commercial. Les apprenants développent des compétences clés en leadership, prise de décision stratégique, management transversal et transformation digitale des organisations. Cette formation prépare aux métiers de responsable d'unité opérationnelle, chef de projet digital, responsable du développement commercial, consultant en organisation ou encore manager de transition. Conçue pour former des professionnels polyvalents et opérationnels, elle ouvre la voie à des postes à responsabilités dans tous types d'organisations, des startups aux grandes entreprises.
Thématiques abordées
- Management stratégique et pilotage des organisations : diagnostic stratégique, démarches de pilotage, tableaux de bord
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, motivation et animation d'équipes
- Gestion financière et budgétaire : analyse financière, élaboration de budgets, contrôle de gestion
- Communication managériale et conduite de projet : communication interpersonnelle, gestion des conflits, gestion de projets
- Environnement juridique et réglementaire des organisations : droit des contrats, droit social, conformité réglementaire
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de management des équipes et des projets au sein d’une organisation
- Élaborer et piloter des stratégies organisationnelles alignées avec les objectifs de l’entreprise
- Analyser les environnements économiques et juridiques pour une prise de décision éclairée
- Optimiser la communication interne et externe pour renforcer la cohésion et la performance
- Développer des compétences en gestion du changement pour accompagner la transformation des organisations