| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Découvrez l'organisation par l'angle des ressources humaines
Au Lycée Henri Meck, le bac technologique STMG avec son enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication vous propose une plongée au cœur du fonctionnement des organisations. Au programme : étude des dynamiques RH, gestion des talents, communication interne et stratégique, ainsi que l'impact des technologies numériques sur les processus organisationnels.
Compétences développées : maîtrise des outils collaboratifs, capacité à analyser les enjeux humains en entreprise, communication persuasive, leadership et gestion relationnelle. Vous apprenez à évaluer les stratégies RH et à mobiliser les compétences humaines comme levier de performance.
Débouchés : accédez à des postes de chargé de recrutement, responsable paie, gestionnaire RH, assistant en communication interne ou poursuivez vos études en BTS (Gestion des ressources humaines, Communication) ou en licence professionnelle. Cette formation privilégie l'employabilité immédiate tout en ouvrant les portes de l'enseignement supérieur court.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques d’expression, gestion des conflits, communication digitale
- Gestion des relations sociales : dialogue social, négociation collective, environnement institutionnel
- Organisation et gestion administrative des ressources humaines : paie, gestion des carrières, outils numériques RH
- Analyse des pratiques managériales : étude de cas, projets pratiques, évaluation des performances
Objectifs de la formation
- Analyser les dynamiques des ressources humaines et leur impact sur la performance organisationnelle
- Appliquer les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Maîtriser les outils de gestion administrative et juridique des ressources humaines
- Développer des compétences en gestion des conflits et en négociation sociale
- Évaluer les stratégies de management pour accompagner le changement et renforcer la cohésion d’équipe
Découvrir l’établissement
