Bac techno stmg sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication - Lycée privé Charles Péguy

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Niveau d'études visé Bac
Durée de la formation en année 1 an
Statut de l'école Non renseigné
Rythme de formation Temps plein
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné

Description

Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication du Lycée privé Charles Péguy offre une formation complète aux enjeux du management moderne. Les étudiants maîtrisent les fondamentaux de la gestion d'entreprise, explorent les dynamiques organisationnelles et développent une expertise pointue en gestion des ressources humaines et stratégies de communication. Au programme : analyse des structures organisationnelles, techniques de recrutement et gestion des carrières, communication interne et externe, négociation sociale, droit du travail et psychosociologie des organisations. Cette formation développe des compétences analytiques, relationnelles et managériales essentielles : capacité à animer des équipes, conduire des entretiens, élaborer des plans de communication et optimiser les processus RH. Les diplômés accèdent aux métiers de chargé de recrutement, assistant RH, responsable formation, chargé de communication interne ou poursuivent en BTS ou DUT dans les domaines du management, de la communication ou des ressources humaines.

Programme
  • Fondamentaux du management : organisations, communication interne et externe, processus décisionnel
  • Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, gestion des compétences
  • Communication professionnelle : techniques d’expression, outils numériques, relations publiques
  • Droit et économie appliqués au management : cadre légal, droit social, environnement économique
  • Outils de gestion : systèmes d’information, gestion de projet, pilotage des performances et tableaux de bord
Objectifs de la formation
  • Analyser les dynamiques des ressources humaines en entreprise pour optimiser la gestion des talents
  • Appliquer les techniques de communication professionnelle adaptées aux contextes managériaux
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils de gestion et de suivi des collaborateurs
  • Évaluer les impacts des décisions managériales sur la performance organisationnelle
  • Développer une démarche critique sur les enjeux sociaux et éthiques liés aux ressources humaines
Source : Onisep, 2023, sous licence ODbl.

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  • Lycée privé Charles Péguy
    Lycée privé Charles Péguy
    Paris 11e
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