| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Manager des Ressources Humaines proposée par l'Institut de Management Commercial - site de Forbach (IMC ARTEMYS) forme des professionnels capables de piloter l'ensemble des processus RH au sein d'organisations variées. Au programme : gestion stratégique des talents, conduite du recrutement et de l'intégration, pilotage de la formation et du développement des compétences, management de la paie et administration du personnel, ainsi que maîtrise du droit social et des relations sociales. Les participants développent des compétences opérationnelles en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), en communication managériale et en conduite du changement. Ils acquièrent également une expertise dans le pilotage de projets RH innovants et l'utilisation des outils digitaux dédiés. À l'issue du parcours, les diplômés peuvent évoluer vers des postes de responsable ou directeur des ressources humaines, chargé de recrutement, responsable de la formation, gestionnaire de paie expert ou encore consultant RH, prêts à relever les défis stratégiques du capital humain en entreprise.
Thématiques abordées
- Élaborer et piloter une stratégie RH dans un contexte de transformation sociale
- Gestion du dialogue social
- Qualité de vie au travail
- Marque employeur et communication interne
- Définir et piloter la politique de recrutement et de développement des compétences
- Stratégie de recrutement
- Gestion des compétences et développement professionnel
- Dispositifs de formation
- Définir et piloter une politique de performance sociale
- Processus des évaluations
- Actions de formations
- Coordonner et diriger une équipe ou un service
- Processus organisationnel du service RH
- Gestion de l’équipe RH
- Planification des actions de professionnalisation
- Conduite de projet et management des ressources humaines en entreprise
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l’évaluation des collaborateurs
- Développer des compétences en communication managériale pour favoriser la motivation et l’engagement des équipes
- Appliquer les fondamentaux du droit social pour garantir la conformité des pratiques RH
- Mettre en place des stratégies de gestion des compétences et de développement des talents au sein de l’organisation
- Utiliser des outils de pilotage RH pour analyser les indicateurs clés et optimiser la performance des équipes