| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Manager des Ressources Humaines de l'Institut de Gestion Sociale - École des Ressources Humaines forme des professionnels capables de piloter l'ensemble des processus RH d'une organisation. Au programme : gestion stratégique des talents, techniques de recrutement et d'évaluation, maîtrise du droit social et de la législation du travail, pilotage des SIRH et outils digitaux, management des équipes RH, négociation sociale et gestion des relations sociales. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en gestion de la paie, administration du personnel, formation et développement des compétences, ainsi que des aptitudes stratégiques pour accompagner la transformation des organisations. Cette formation prépare aux fonctions de responsable RH, directeur des ressources humaines, consultant RH, responsable formation, ou chargé de recrutement dans tous secteurs d'activité, des PME aux grands groupes.
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : planification, recrutement, intégration
- Droit du travail et relations sociales : législation, négociation collective, gestion des conflits
- Développement des compétences : formation, évaluation, gestion des talents
- Management et leadership : styles de management, communication, gestion d'équipe
- Gestion administrative et paie : contrats, déclarations sociales, outils numériques RH
Objectifs de la formation
- Concevoir et mettre en œuvre une politique RH alignée sur la stratégie de l’entreprise
- Maîtriser les techniques de recrutement, d’intégration et de développement des talents
- Gérer les relations sociales et animer le dialogue avec les partenaires sociaux
- Piloter la gestion administrative et réglementaire des ressources humaines
- Analyser et optimiser la performance individuelle et collective au sein des équipes
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