| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion proposé par le Lycée Saint-Just, avec sa spécialité Ressources Humaines et Communication, forme les étudiants aux enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Cette formation développe une expertise pointue en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, management d'équipe et droit social. Les élèves acquièrent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion des carrières, négociation sociale et stratégies de communication digitale. Ils maîtrisent les outils numériques de GRH et développent leur capacité d'analyse des situations managériales complexes. Ce parcours ouvre les portes vers les métiers de chargé de recrutement, assistant RH, responsable communication ou gestionnaire de paie. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS Communication, BTS Gestion de la PME ou DUT GEA, formant ainsi des professionnels polyvalents capables d'évoluer dans les services RH et communication des entreprises de tous secteurs.
Programme
- Fondamentaux du management des ressources humaines : recrutement, intégration, formation
- Communication interne et externe : techniques d’expression, outils numériques, gestion des conflits
- Droit social et relations professionnelles : droits et devoirs des salariés, conventions collectives
- Gestion administrative du personnel : contrats, paie, suivi des carrières
- Projet tutoré en ressources humaines et communication : étude de cas, mise en pratique des connaissances
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les fonctions des ressources humaines dans les organisations
- Développer des techniques de communication adaptées aux contextes professionnels
- Acquérir la capacité d'analyser les besoins en recrutement et gestion du personnel
- Maîtriser les outils de gestion administrative et sociale des ressources humaines
- Appliquer des méthodes de résolution de conflits et de négociation en milieu professionnel
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