| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication du Lycée Charles de Gaulle forme les futurs professionnels des relations humaines en entreprise. Cette formation développe une expertise complète en gestion du personnel, techniques de recrutement, communication interne et externe, ainsi qu'en droit du travail et psychologie organisationnelle. Les étudiants maîtrisent les outils de communication digitale, apprennent à conduire des entretiens, à gérer les conflits et à mettre en place des stratégies de motivation des équipes. Ils acquièrent également des compétences en analyse des besoins de formation, élaboration de plans de communication et gestion administrative du personnel. Cette spécialisation prépare efficacement aux métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, conseiller en insertion professionnelle ou gestionnaire de paie, avec des perspectives d'évolution vers les fonctions de responsable ressources humaines ou consultant en communication d'entreprise.
Programme
- Enjeux et fonctions des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques
- Droit social et relations professionnelles : contrats de travail, conventions collectives, dialogue social
- Management et organisation des entreprises : structures organisationnelles, prise de décision, gestion de projet
- Analyse de la performance sociale : indicateurs RH, tableaux de bord, responsabilité sociale des entreprises
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et leur application dans les organisations
- Analyser les mécanismes de communication interne et externe en milieu professionnel
- Maîtriser les outils de gestion des relations humaines et de motivation du personnel
- Développer des compétences en gestion administrative et organisationnelle liées aux ressources humaines
- Appliquer les techniques de communication pour faciliter le travail en équipe et la gestion des conflits
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