| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Grandmont, le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication offre une formation centrée sur la gestion des talents et les dynamiques relationnelles en entreprise. Durant cette année intensive, les étudiants approfondissent le fonctionnement des organisations, maîtrisent les outils numériques de gestion et développent des compétences en pilotage de projets, négociation et communication stratégique. À travers des études de cas concrets et des simulations, ils apprennent les processus de recrutement, la paie, la gestion des conflits et le bien-être au travail. Diplômés en main, les étudiants accèdent à des postes de gestionnaire RH, assistant en recrutement, responsable paie ou chargé de communication interne dans divers secteurs (PME, grandes entreprises, collectivités). La formation ouvre également directement vers des BTS spécialisés (Comptabilité et Gestion, Services RH) pour approfondir une expertise professionnelle.
Programme
- Management des organisations : concepts clés, structures, processus décisionnels
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication en entreprise : techniques, outils, communication interne et externe
- Économie & droit : environnement économique, droit du travail et des affaires
- Analyse des situations professionnelles : études de cas, projets appliqués, mises en situation
Objectifs de la formation
- Comprendre les principaux concepts et enjeux des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Acquérir les méthodes d’analyse des comportements individuels et collectifs en milieu professionnel
- Développer des compétences en gestion des relations sociales et en communication interne et externe
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et l’évaluation
- Savoir concevoir et présenter des projets liés à la gestion des ressources humaines et à la communication
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