| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Droit social de l'École de droit forme des spécialistes capables de maîtriser l'ensemble des compartiments du droit social dans une dimension nationale, européenne et internationale. Les étudiants approfondissent les relations de travail, le contentieux social, les instances de représentation du personnel et la sécurité des relations professionnelles. À travers une pédagogie combinant interventions d'enseignants-chercheurs et de praticiens experts, études de cas pratiques, constitution de dossiers contentieux et exercices de simulation, ils développent des compétences opérationnelles pour traiter rapidement et avec exactitude les questions juridiques complexes. Les diplômés accèdent à des carrières d'avocats en droit social, juristes d'entreprise, directeurs des ressources humaines, magistrats, ou peuvent intégrer des cabinets de conseil, des organisations syndicales, des institutions internationales ou l'inspection du travail. Très recherchés sur le marché, ils répondent aux besoins croissants des entreprises et cabinets spécialisés.
Programme
- Droit du travail : contrats de travail, réglementation, jurisprudence
- Droit de la sécurité sociale : protection sociale, assurances sociales, prestations
- Relations collectives de travail : syndicats, négociation collective, conflits sociaux
- Droit social européen et international : directive, normes comparées, conventions internationales
- Contentieux en droit social : procédures, modes alternatifs, cas pratiques
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principaux régimes juridiques du droit social et leur application pratique
- Analyser et résoudre des problématiques complexes en droit du travail et de la protection sociale
- Concevoir et négocier des contrats de travail conformes aux exigences légales et conventionnelles
- Évaluer et gérer les risques juridiques liés aux relations sociales en entreprise
- Développer une expertise critique pour adapter et influencer les politiques sociales au sein des organisations