| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Georges Brassens forme des professionnels capables de gérer les enjeux humains et communicationnels des organisations modernes. À travers l'étude du management stratégique, de la gestion des ressources humaines et de la communication d'entreprise, les étudiants acquièrent une compréhension concrète des dynamiques organisationnelles. Ils développent des compétences opérationnelles : animer des équipes, concevoir des projets de communication interne ou externe, mettre en place des politiques RH, et maîtriser les outils numériques de collaboration. Les diplômés accèdent à des postes variés en tant que chargés de recrutement, responsables communication, assistants RH ou coordinateurs événementiels au sein de PME, grandes entreprises ou secteur public. Ce baccalauréat technologique ouvre également la voie vers des formations supérieures en management, communication, ou ressources humaines.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, communication interne et externe
- Droit du travail et relations sociales : contrats, négociation collective, représentation du personnel
- Gestion administrative du personnel : paie, temps de travail, formation professionnelle
- Analyse des environnements juridiques, économiques et sociaux liés aux organisations
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes fondamentaux des ressources humaines dans une organisation
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Maîtriser les techniques de gestion et de communication pour optimiser le climat social et la performance collective
- Analyser des situations professionnelles pour proposer des solutions de gestion des ressources humaines
- Utiliser les outils numériques et les méthodes de gestion pour faciliter la prise de décision en management des RH
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