| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent du Pays de Condé, le bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication forme des professionnels capables de piloter les enjeux humains et relationnels des organisations. Les étudiants maîtrisent les principes du management des ressources humaines, la gestion administrative du personnel, ainsi que les stratégies de communication interne et externe. Ils développent une compréhension approfondie des dynamiques organisationnelles, des relations interpersonnelles et de la communication digitale, en alternant théorie et pratiques concrètes. À l'issue du cursus, les diplômés peuvent intégrer des BTS (RH, communication, gestion), des licences professionnelles ou postuler directement comme chargés de RH, coordinateurs en ressources humaines, assistants communication ou responsables d'événementiel. Cette formation prépare des acteurs polyvalents, dotés de sens relationnel et d'esprit d'analyse, destinés à évoluer dans les départements RH, agences de communication ou services administratifs des entreprises.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, relations publiques
- Relation sociale en entreprise : dialogue social, négociation collective, animation des groupes
- Gestion administrative et organisation : suivi administratif, gestion de projet, organisation du travail
- Environnement économique et juridique : cadre légal, protection sociale, responsabilité sociale de l’entreprise
Objectifs de la formation
- Comprendre les principales théories et pratiques en ressources humaines et communication au sein des organisations.
- Appliquer des méthodes de gestion administrative des ressources humaines, incluant le recrutement et la gestion des carrières.
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour optimiser les échanges professionnels.
- Analyser les enjeux sociaux et économiques dans le management des ressources humaines.
- Développer des compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes liés aux relations humaines.
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