| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Alain René Lesage explore le fonctionnement des organisations à travers le prisme du facteur humain. Les élèves étudient les grandes questions de gestion des entreprises, associations et administrations publiques en s'appuyant sur des situations d'organisations réelles. Le programme aborde le rôle du facteur humain, les stratégies de mobilisation du personnel, l'information et la communication en contexte organisationnel. Cette formation développe des compétences solides en expression écrite et orale, en français comme en langues vivantes étrangères, tout en bénéficiant d'un enseignement technologique dispensé en langue vivante. Les diplômés peuvent poursuivre vers des BTS Communication, Gestion des transports, des BUT Carrières sociales ou Information communication, des licences en économie-gestion, AES, psychologie ou sociologie, mais aussi préparer les concours de la fonction publique ou intégrer des classes préparatoires économiques et commerciales.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques et stratégies de communication
- Droit social et cadre juridique : contrats de travail, relations sociales et négociations collectives
- Gestion administrative du personnel : paie, gestion des absences, formation professionnelle
- Analyse des organisations et des environnements économiques et sociaux
Objectifs de la formation
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines et leur impact sur la performance de l'organisation
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe en entreprise
- Appliquer les principes de droit social et de gestion administrative du personnel
- Conduire des projets en management des ressources humaines avec une approche collaborative
- Évaluer les stratégies de gestion des compétences et de développement professionnel des collaborateurs