| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG Ressources Humaines et Communication du Lycée René Cassin forme des professionnels capables de comprendre et piloter les enjeux de gestion et de management en entreprise. Cette formation offre une solide maîtrise des sciences et technologies du management, avec un focus particulier sur la gestion des ressources humaines et les stratégies de communication. Les étudiants acquièrent les fondamentaux économiques et juridiques, développent leur expression orale et écrite en français et anglais, et cultivent un esprit d'analyse et de synthèse indispensable. Passionnés par le management et désireux de progresser rapidement, les diplômés intègrent directement le marché du travail ou poursuivent vers des BTS (Assistant de manager, Communication, Management commercial), des classes préparatoires ECT ou le DCG. Ils deviennent des responsables RH, chargés de communication, assistants de direction ou managers polyvalents dans des secteurs aussi variés que la grande distribution, l'administration, le secteur public ou les PME.
Programme
- Fondements des ressources humaines : gestion administrative, droit du travail, relations sociales
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils collaboratifs, gestion des conflits
- Gestion des compétences et formation professionnelle : identification des besoins, plan de formation, évolution des carrières
- Management des organisations : structures, prise de décision, gestion des équipes
- Projet et étude de cas : mise en pratique des concepts à travers des projets professionnels
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des principes des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Développer la capacité à gérer les relations professionnelles et à appliquer les techniques de communication interne et externe
- Maîtriser les méthodes de recrutement, de formation et d’évaluation du personnel
- Appréhender les enjeux juridiques et éthiques liés à la gestion des ressources humaines
- Utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion administrative et organisationnelle des ressources humaines
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