| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par Golden Collar forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner un dirigeant de petite ou moyenne entreprise dans la gestion quotidienne et le développement de son activité. Au programme : la gestion de la relation client et fournisseur, l'organisation et la planification des activités, la gestion des ressources humaines, le suivi administratif, comptable et financier, ainsi que la communication interne et externe. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en administration, en gestion de projets, en assistance managériale et en organisation. Ils maîtrisent également les outils numériques et la veille informationnelle pour optimiser les processus de l'entreprise. À l'issue de la formation, les diplômés peuvent devenir assistant de gestion PME-PMI, assistant de manager, collaborateur de dirigeant ou adjoint administratif, et évoluer vers des fonctions de responsable administratif ou de chef de projet dans des structures à taille humaine où autonomie et polyvalence sont essentielles.
Programme
- Gestion juridique, fiscale et sociale de la PME : droit commercial, obligations fiscales, gestion des ressources humaines
- Communication et relations professionnelles : techniques de communication, négociation, gestion des conflits
- Gestion et développement de la PME : organisation administrative, gestion budgétaire, stratégie commerciale
- Gestion de projet : planification, suivi des actions, évaluation des résultats
- Analyse économique, financière et environnementale de la PME : comptabilité, analyse de la performance, veille concurrentielle
Objectifs de la formation
- Maîtriser la gestion administrative, commerciale et financière d’une PME
- Être capable d’analyser la situation économique et de gérer les ressources humaines
- Savoir élaborer et piloter des tableaux de bord de gestion pour optimiser la performance
- Développer des compétences en communication professionnelle et en gestion de projet
- Appliquer les règles juridiques et fiscales spécifiques aux petites et moyennes entreprises