| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication du Lycée Robert Schuman forme les futurs acteurs du secteur tertiaire. Cette formation développe une expertise pointue en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, et management d'équipe. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, la gestion des carrières, l'animation de réunions, ainsi que les stratégies de communication digitale et traditionnelle. Ils acquièrent également des compétences en droit social, psychologie du travail et négociation. À l'issue de leur formation, ils deviennent assistants RH, chargés de communication, coordinateurs événementiels ou poursuivent en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, ou DUT GEA. Ce parcours ouvre également la voie vers les écoles de commerce et les universités en sciences humaines, préparant à des carrières dynamiques dans le conseil, la formation ou le développement organisationnel.
Programme
- Fondements des ressources humaines et communication : concepts clés, rôle des RH, communication interne et externe
- Gestion du personnel : recrutement, intégration, gestion des compétences et formations
- Droit social et relations du travail : législation, contrats, négociations collectives
- Communication managériale : techniques de communication, gestion des conflits, animation d'équipes
- Projet professionnel et environnement économique : analyse de l'entreprise, enjeux sociaux et économiques
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes de la gestion des ressources humaines et maîtriser les principaux outils RH
- Animer et gérer la communication interne et externe dans une organisation
- Analyser les relations sociales et appliquer les règles du droit du travail
- Utiliser des méthodes de gestion pour optimiser la performance des équipes
- Développer une posture professionnelle adaptée aux enjeux managériaux et relationnels
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