| Niveau requis | Bac+4 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Rentrée décalée | Févr. 2027 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Mastère Gestion RH de la diversité et du handicap de l’ESGRH vous forme à piloter des stratégies RH en intégrant le développement des compétences, l’emploi et la conduite du changement. En 2ᵉ année, l'option vous apportera les clés pour gérer ces enjeux majeurs en entreprise. Vous apprendrez à identifier et valoriser les talents de chacun tout en surmontant les défis liés à la diversité et au handicap.
Thématiques abordées
- Fondements et enjeux de la gestion des ressources humaines liées à la diversité et au handicap
- Politiques d'inclusion et dispositifs légaux en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
- Recrutement, intégration et management des collaborateurs issus de la diversité et en situation de handicap
- Stratégies de communication et sensibilisation interne autour de la diversité et du handicap
- Évaluation des pratiques RH, accompagnement au changement et responsabilité sociétale des organisations
Objectifs de la formation
- Définir la stratégie de développement RH
- Piloter stratégiquement les RH et le développement RH
- Piloter le développement des compétences, de l’emploi et des parcours professionnels
- Accompagner la conduite du changement
- Manager une équipe ou un service RH
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