| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, ISO-9001 |
Description
Ce MBA forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH d’une organisation. Il développe une expertise en management des talents, en conduite du changement et en politique sociale. Les enseignements associent vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle. La formation prépare à des postes de management en ressources humaines.
Thématiques abordées
Stratégie et politique RH
Management des talents
Droit social approfondi
Conduite du changement
Dialogue social
Développement organisationnel
Leadership et management
Pilotage de la performance RH
Objectifs de la formation
Définir une stratégie RH globale
Manager des équipes RH
Accompagner les transformations de l’entreprise
Optimiser la gestion des talents
Piloter la performance sociale
Conseiller la direction sur les enjeux RH
Points forts
Formation de niveau expert
Vision stratégique des ressources humaines
Positionnement managérial affirmé
Adaptation aux enjeux actuels des entreprises
Accès à des postes à responsabilités
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