| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, ISO-9001 |
Description
Cette formation forme aux missions opérationnelles des ressources humaines. Elle aborde le recrutement, la gestion administrative du personnel et le développement des compétences. Les étudiants acquièrent une compréhension globale du fonctionnement RH en entreprise. Le cursus prépare à des fonctions clés au sein des services RH.
Thématiques abordées
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Recrutement et intégration
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Gestion administrative du personnel
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Droit du travail appliqué
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Développement des compétences
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Communication RH
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Gestion des relations sociales
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Outils RH
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Organisation du travail
Objectifs de la formation
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Participer au recrutement des collaborateurs
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Gérer les dossiers du personnel
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Appliquer la législation sociale
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Accompagner les parcours professionnels
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Contribuer à la politique RH
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Communiquer avec les équipes
Points forts
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Formation professionnalisante en RH
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Compétences opérationnelles recherchées
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Approche concrète des pratiques RH
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Bonne insertion professionnelle
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Polyvalence des débouchés
Découvrir l’établissement
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