| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, ISO-9001 |
Description
Cette formation forme aux missions opérationnelles des ressources humaines. Elle aborde le recrutement, la gestion administrative du personnel et le développement des compétences. Les étudiants acquièrent une compréhension globale du fonctionnement RH en entreprise. Le cursus prépare à des fonctions clés au sein des services RH.
Programme
Recrutement et intégration
Gestion administrative du personnel
Droit du travail appliqué
Développement des compétences
Communication RH
Gestion des relations sociales
Outils RH
Organisation du travail
Objectifs de la formation
Participer au recrutement des collaborateurs
Gérer les dossiers du personnel
Appliquer la législation sociale
Accompagner les parcours professionnels
Contribuer à la politique RH
Communiquer avec les équipes
Points forts
Formation professionnalisante en RH
Compétences opérationnelles recherchées
Approche concrète des pratiques RH
Bonne insertion professionnelle
Polyvalence des débouchés
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