| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FEDE, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Maitriser & déployer ses compétences au service d'une performance durable de l'entreprise et développer son impact positif.
Le MSC Talents RH, innovation et développement durable apporte une véritable expertise permettant d'associer compétences techniques et opérationnelles pour définir, déployer et gérer une sratégie RH tournée vers l'innovation et l'impact positif de l'entreprise.
Thématiques abordées
- Gestion de projet : méthodologies, planification, gestion des risques et outils collaboratifs
- Innovation et développement durable : stratégies, éco-conception, économie circulaire et responsabilité sociétale
- Ressources humaines : gestion des talents, leadership, gestion du changement et qualité de vie au travail
- Inclusion et diversité : politiques d'inclusion, lutte contre les discriminations, management inclusif et diversité culturelle
- Stratégies d'intégration RH et développement durable : gouvernance, communication, évaluation des impacts et pilotage de projets responsables
Objectifs de la formation
- Appliquer des méthodes innovantes de gestion de projets intégrant les enjeux du développement durable
- Élaborer des stratégies RH favorisant l’inclusion et la diversité en entreprise
- Conduire des diagnostics organisationnels pour identifier et résoudre les défis liés à la diversité
- Maîtriser les outils de pilotage de projets complexes en contexte interculturel et multidisciplinaire
- Évaluer l’impact des politiques d’inclusion sur la performance globale de l’organisation
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