Bachelor gestion du social france & suisse ECORIS - Chambery

Description

Le Bachelor Gestion du social France & Suisse d'ECORIS Chambéry forme des experts bilingues capables de maîtriser les complexités des systèmes sociaux français et suisse.

Cette formation complète couvre la communication et le management, l'administration et la gestion du personnel, ainsi que la législation sociale des deux pays.

Les étudiants développent une expertise unique en gestion de la paie, déclarations sociales, relations avec les organismes sociaux, et administration des dossiers du personnel, tout en acquérant une spécialisation rare sur le marché suisse.

L'approche pédagogique combine cours théoriques approfondis et projets pratiques pour garantir une maîtrise opérationnelle.

Les diplômés deviennent des gestionnaires paie et administration du personnel sur le marché suisse, des responsables des Ressources Humaines ou des chargés de missions RH, bénéficiant d'un avantage concurrentiel majeur grâce à leur double compétence franco-suisse dans un secteur où l'expertise transfrontalière est particulièrement recherchée.

Programme

• Environnement social et réglementaire en France et en Suisse
  • Politiques sociales comparées
  • Cadres juridiques du travail et de la protection sociale
• Gestion des ressources humaines et relations sociales
  • Recrutement, formation et développement des compétences
  • Dialogue social et négociation collective
• Administration et gestion des structures sociales
  • Organisation et management des établissements sociaux
  • Gestion budgétaire et financement des projets sociaux
• Intervention sociale et accompagnement des publics
  • Techniques d’accompagnement individuel et collectif
  • Évaluation des besoins et dispositifs d’aide sociale
• Outils numériques et communication professionnelle
  • Gestion électronique des données sociales
  • Communication interne et externe dans les institutions sociales

Objectifs de la formation

• Comprendre les cadres juridiques et sociaux en vigueur en France et en Suisse pour gérer efficacement les ressources humaines.
• Maîtriser les outils et méthodes d’analyse des politiques sociales et de leur impact organisationnel.
• Développer des compétences pratiques en gestion des relations sociales et en négociation collective.
• Savoir élaborer des stratégies de gestion sociale adaptées aux contextes transfrontaliers.
• Acquérir la capacité à piloter des projets de développement social en entreprise avec un focus sur la conformité réglementaire et l’innovation sociale.