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Bachelor 3 - social et conditions de vie au travail - alternance STUDI

Niveau requis : Bac+2
À distance
Bac +3
Alternance
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En bref

Statut Privé
Accréditation(s) QUALIOPI
Niveau RNCP Titre RNCP de Niveau 6
Niveau d’études Bac +3
Rythme Alternance
Modalité À distance
Frais de scolarité 4990 €
Formation reconnue par l'État Oui

Description

Le Bachelor 3 - Social et Conditions de vie au travail en Alternance de STUDI forme les futurs responsables RH spécialisés dans la qualité de vie au travail et le climat social.

Cette formation diplômante développe une expertise complète en gestion des ressources humaines : maîtrise du droit du travail et des obligations réglementaires, pilotage des processus de recrutement et d'intégration, conception de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), mise en œuvre des politiques RSE et amélioration des conditions de travail.

Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en diagnostic RH, prévention des risques psychosociaux, communication interne et pilotage de la formation.

Ce parcours en alternance débouche sur le titre RNCP "Responsable des Ressources Humaines" et prépare aux métiers de responsable RH, chargé des ressources humaines, responsable social et conditions de travail, ou encore chargé de mission QVT dans tous secteurs d'activité.

Programme

  • Analyse des conditions de travail et prévention des risques professionnels : ergonomie, santé au travail, qualité de vie
  • Politiques sociales et accompagnement des salariés : gestion des ressources humaines, dialogue social, droit du travail
  • Études et enquêtes sociales : méthodologies quantitatives et qualitatives, analyse statistique, restitution des résultats
  • Intervention sociale en milieu professionnel : dispositifs d’aide, médiation, gestion des conflits
  • Cadre juridique et institutionnel du travail : législation sociale, conventions collectives, protection sociale

Objectifs de la formation

  • Analyser les conditions de vie au travail et leur impact sur la santé des salariés
  • Mettre en œuvre des actions sociales pour améliorer le bien-être au travail
  • Maîtriser les outils de diagnostic social et d’évaluation des risques professionnels
  • Conduire des projets d’amélioration des relations sociales en entreprise
  • Communiquer efficacement avec les différents acteurs du monde professionnel et social

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  • , Montpellier 34000

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