| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le baccalauréat technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du lycée Michel de Montaigne forme des professionnels maitrisant les enjeux contemporains de la gestion d'entreprise. Au cœur de ce cursus : l'étude des mécanismes de communication interne et externe, la gestion des ressources humaines, et les outils numériques du management. Les étudiants acquièrent une compréhension approfondie des dynamiques organisationnelles et développent des compétences en rédaction professionnelle, négociation et travail collaboratif. À l'issue de la formation, les diplômés peuvent exercer en tant qu'assistants de manager, assistants de gestion en PME-PMI ou chargés de communication au sein d'organisations variées. La formation ouvre également les portes de poursuites d'études diversifiées : BTS tertiaires, BUT (Gestion administrative et commerciale, Information-communication), écoles de commerce ou prépas, pour qui aspirent à des postes d'encadrement et de coordination.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation et développement
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, relations publiques
- Droit du travail et cadre juridique : contrats, législation sociale, relations employeur-employé
- Économie et gestion des organisations : structure, fonctionnement, environnement économique
- Techniques de management et gestion de projet : leadership, prise de décision, gestion des conflits
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés des ressources humaines et de la communication interne et externe
- Analyser et gérer efficacement les relations sociales et les problématiques managériales
- Développer des compétences en conception et mise en œuvre de stratégies de communication
- Utiliser des outils et méthodes pour gérer les compétences, la formation et le recrutement
- Appliquer les principes juridiques et économiques liés au management des organisations