| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac Technologique STMG - Ressources Humaines et Communication
Formez-vous aux enjeux contemporains de la gestion d'entreprise et de la communication organisationnelle au Lycée polyvalent du Parc des Chaumes. Cette formation combiné l'étude des technologies managériales avec une spécialisation en ressources humaines et communication. Vous maîtriserez les fondamentaux du management, du droit social, de la gestion des talents et des stratégies de communication interne et externe. À travers des cas pratiques et des projets concrets, vous développerez des compétences en recrutement, gestion des conflits, animation d'équipe et pilotage de projets. Dispensée en présentiel sur un an, cette formation débouche sur des carrières d'assistant RH, chargé de communication, responsable d'administration du personnel ou coordinateur RH dans des PME, grandes entreprises ou collectivités. Un tremplin idéal pour poursuivre vos études en BTS ou licence spécialisée dans les domaines du management et des ressources humaines.
Thématiques abordées
- Fonctions et enjeux des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques, gestion des conflits
- Droit du travail appliqué aux pratiques RH et communication
- Gestion administrative du personnel : contrats, paie, tableau de bord social
- Management et organisation des entreprises : structures, culture, gestion de projet
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les méthodes de gestion des ressources humaines dans les organisations
- Maîtriser les outils et techniques de communication professionnelle adaptées aux contextes managériaux
- Analyser les comportements organisationnels pour améliorer la gestion des relations au travail
- Développer des capacités à concevoir et gérer des projets en lien avec les ressources humaines
- Acquérir les connaissances fondamentales en droit du travail et en gestion administrative des salariés