| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac Technologique STMG - Spécialité Ressources Humaines et Communication
Le Lycée général et technologique Montdory accueille les élèves souhaitant explorer les sciences et technologies du management à travers la spécialité Ressources Humaines et Communication. Cette formation se concentre sur l'étude des dynamiques de gestion des talents, du dialogue social, de l'engagement des collaborateurs et des stratégies de communication interne et externe. Les étudiants maîtrisent les outils de digitalisation RH, l'analyse des processus de recrutement et de formation, tout en développant une expertise en gestion des relations professionnelles et en communication d'entreprise.
Débouchés clés : Gestionnaire RH junior, assistant communication, responsable recrutement ou formation, agent administratif spécialisé en ressources humaines, ou poursuite en BTS (Gestion de la PME, Management commercial, Services à la personne). Un profil de professionnel curieux, doté de bonnes capacités relationnelles et sensible aux enjeux humains de l'entreprise, pourra exceller dans ces métiers en perpétuelle évolution.
Programme
- Fondements du management et de la gestion des ressources humaines : théories et pratiques du management, organisation du travail, gestion des compétences
- Communication professionnelle : techniques de communication orale et écrite, gestion des relations internes et externes, outils numériques de communication
- Droit social et cadre juridique des ressources humaines : contrat de travail, droit du travail, règlementation sociale
- Gestion administrative du personnel : recrutement, gestion des carrières, paie et administration du personnel
- Projet professionnel et analyse des situations de travail : études de cas, stage, présentations et synthèses des problématiques RH et communication
Objectifs de la formation
- Analyser les relations de travail et les mécanismes de communication au sein des organisations
- Appliquer les principes de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance collective
- Utiliser des outils de communication interne et externe adaptés aux contextes professionnels
- Comprendre et mettre en œuvre les politiques de recrutement, formation et management des compétences
- Évaluer l’impact des pratiques managériales sur la motivation et le bien-être des salariés