| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Lycée général et technologique Claude et Pierre Virlogeux propose le Bac technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec un enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication. Cette formation développe une expertise solide en gestion des équipes, techniques de recrutement, droit du travail et stratégies de communication interne et externe. Les étudiants maîtrisent l'analyse des besoins organisationnels, la conduite d'entretiens, l'élaboration de plans de formation et la création d'outils de communication multimedia. Ils acquièrent des compétences transversales en négociation, médiation sociale et pilotage de projets collaboratifs à travers des études de cas concrets et des mises en situation professionnelle. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, de chargé de communication, de responsable formation ou poursuivent en BTS Communication, BTS Gestion de la PME ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations pour devenir consultants en recrutement ou responsables des ressources humaines.
Programme
- Management des ressources humaines
- Recrutement et gestion des talents
- Formation et développement des compétences
- Relations sociales et législation du travail
- Communication en organisation
- Techniques de communication interne et externe
- Gestion des conflits et négociation
- Outils numériques de communication
- Économie et droit appliqués aux organisations
- Fonctionnement économique des entreprises
- Droit des contrats et droit social
- Gestion des projets et innovation
- Techniques de conduite de projet
- Analyse des besoins et gestion des ressources
- Environnement économique et international
- Marchés et globalisation
- Adaptation des organisations à l’environnement
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et gérer les relations sociales et les dynamiques de groupe au sein d’une organisation
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Développer des compétences en gestion administrative du personnel et en droit du travail
- Appliquer des méthodes de gestion des ressources humaines pour répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise