| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Porté par le Lycée René Gosse, ce baccalauréat technologique STMG - Ressources Humaines et Communication forme des esprits critiques et stratèges en gestion d'entreprise. Au cœur du programme : Sciences de Gestion et Numérique, Management et Droit-Économie, complétés par l'enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication en Terminale. Cette spécialité développe des compétences concrètes : pilotage des relations humaines, optimisation des processus RH, stratégie de communication d'entreprise et analyse de gestion. Les diplômés poursuivent naturellement leurs études en BTS, BUT ou Classes Préparatoires aux Grandes Écoles de Commerce, se destinant à des postes de responsable RH, chargé de communication, contrôleur de gestion ou manager polyvalent. Une formation pragmatique et ambitieuse pour ceux qui veulent façonner les organisations de demain.
Programme
- Fondamentaux des sciences et technologies du management et de la gestion : concepts clés et environnements économiques
- Ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail et relations sociales
- Communication professionnelle : techniques écrites et orales, communication interne et externe
- Gestion des projets et organisation du travail : méthodes, outils, planification et pilotage
- Analyse des situations managériales et prises de décision en contexte professionnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les comportements organisationnels et maîtriser les techniques de gestion des relations sociales
- Développer des compétences en communication professionnelle écrite et orale adaptées aux contextes managériaux
- Utiliser des outils de gestion des ressources humaines pour planifier et organiser le travail
- Évaluer l’impact des actions de communication sur la performance globale de l’entreprise
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