| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée privé La Trinité forme des professionnels capables de comprendre et piloter les enjeux humains en entreprise. Au cœur du programme : l'étude des méthodes et outils de gestion des ressources humaines appliqués à tout type d'organisation, la compréhension des facteurs de motivation, de qualité de vie au travail et de rémunération, ainsi que le développement de stratégies pour améliorer les relations et le climat social. Les étudiants acquièrent une vision globale du lien entre compétences individuelles et performance organisationnelle. Cette formation prépare les futurs responsables RH, chargés de communication interne, gestionnaires de paie ou conseillers en recrutement capables de créer et maintenir un environnement de travail motivant. Les diplômés accèdent naturellement à des BTS spécialisés ou à des carrières variées dans les domaines du management des talents, de la gestion d'entreprise et du développement organisationnel.
Programme
- Management des organisations et gestion des ressources humaines
- Organisation du travail, gestion des compétences
- Relations sociales et communication interne
- Communication professionnelle
- Techniques de communication orale et écrite
- Outils et supports de communication
- Économie et droit appliqués aux ressources humaines
- Principes économiques liés à l’entreprise
- Cadre légal du travail et droit social
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement, gestion des carrières, paie
- Évaluation et formation des collaborateurs
- Projet et communication en ressources humaines
- Conduite de projets RH
- Stratégies de communication et relations externes
Objectifs de la formation
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines et leur impact sur la performance de l'entreprise
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et organisationnelle
- Maîtriser les outils numériques et méthodologies spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Appliquer les principes de droit social et de gestion administrative du personnel
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des relations humaines au sein de l'entreprise