| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le baccalauréat technologique STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Marguerite de Navarre forme des futurs professionnels capables de maîtriser les enjeux humains et communicationnels en entreprise. Cette formation explore la gestion des relations humaines, la motivation et le développement des compétences des salariés, tout en intégrant les processus de recrutement, de formation et de gestion prévisionnelle des emplois. Les étudiants maîtrisent la qualité de vie au travail, la communication interne et externe, ainsi que les outils numériques collaboratifs (réseaux sociaux d'entreprise, intranets). Alliant enseignements généraux solides et apprentissages technologiques concrets, cette filière prépare les étudiants aux BTS communication, BUT management, licences professionnelles en ressources humaines et à des carrières de responsable RH, chargé de communication, gestionnaire de talents ou consultant en management organisationnel.
Programme
- Fondamentaux des sciences et technologies du management et de la gestion
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques et relations professionnelles
- Droit du travail et relations sociales en entreprise
- Projet de gestion : étude pratique intégrant ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes des relations humaines au sein des organisations et savoir appliquer des techniques de communication efficaces
- Analyser les enjeux du management des ressources humaines pour accompagner le développement des compétences
- Utiliser des outils de gestion RH pour planifier, recruter, former et évaluer le personnel
- Développer une capacité à gérer les conflits et à favoriser la cohésion d’équipe
- Appliquer des méthodes de communication professionnelle adaptées aux contextes organisationnels variés