| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Atlantique vous prépare à maîtriser l'ensemble des méthodes, techniques et outils de gestion des ressources humaines dans toute organisation. Au cœur du programme, vous développerez une expertise approfondie sur trois axes majeurs : l'alignement des compétences avec les objectifs organisationnels, les leviers de motivation et la qualité de vie au travail, ainsi que la construction d'un climat social positif et de bonnes relations de travail. Vous acquerrez des compétences en management, communication interne, technologies de l'information appliquées aux RH et stratégies de rémunération. Cette formation professionnalisante ouvre des perspectives de carrière dans tous les secteurs d'activité, où vous occuperez des postes de responsable RH, chargé de recrutement, coordinateur social ou spécialiste en communication interne. Vous rejoindrez des organisations de toutes tailles ayant besoin de pilotes du capital humain pour développer leur performance durable.
Programme
- Introduction aux sciences et technologies du management et de la gestion : concepts fondamentaux et enjeux
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion du personnel, formation, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques de communication interne et externe, supports et outils numériques
- Management des organisations : structures organisationnelles, prise de décision, gestion de projet
- Environnement économique, juridique et social : cadres légaux, économiques et sociaux impactant les organisations
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication
- Analyser et gérer les processus liés aux relations humaines en entreprise
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux organisations
- Utiliser des outils de gestion et d’analyse pour optimiser la fonction RH
- Appliquer les savoir-faire réglementaires et éthiques dans le contexte professionnel