| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac technologique STMG – Spécialité Ressources Humaines et Communication
Au Lycée Saint-Joseph, cette formation de 3 ans vous plonge au cœur de la gestion des ressources humaines et de la communication en entreprise. Vous maîtriserez les méthodes et outils pour gérer efficacement les talents dans toute organisation : développement des compétences, management de la motivation, qualité de vie au travail et climat social. Ce bac technologique allie connaissances fondamentales en management et technologies de l'information pour vous préparer aux défis contemporains.
Les diplômés accèdent rapidement à des poursuites d'études variées en BTS, BUT ou licences dans les domaines des ressources humaines, de la communication, de la gestion ou des services informatiques. Certains intègrent aussi des classes préparatoires ECT ou des écoles spécialisées. Vous serez formés pour devenir des acteurs clés du management, capables de piloter des projets RH, d'animer des équipes et de favoriser une meilleure cohésion sociale en entreprise. Une porte d'entrée stratégique vers les métiers de la gestion et de la communication d'aujourd'hui.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques, supports, impact sur le climat social
- Motivation et qualité de vie au travail : facteurs de satisfaction, rémunération, conditions de travail
- Relations sociales en entreprise : cohésion, négociation, gestion des conflits
- Droit social et cadre réglementaire : droits des salariés, obligations de l’entreprise
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes essentiels du management des organisations et des ressources humaines
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Analyser les mécanismes de motivation, de recrutement et de gestion du personnel
- Appliquer des outils de gestion administrative et juridique des ressources humaines
- Évaluer et présenter des situations professionnelles à travers des études de cas et projets concrets