| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Ce baccalauréat technologique STMG proposé par le lycée Louis Blaringhem forme des professionnels capables de maîtriser les méthodes et outils modernes de gestion des ressources humaines. Le programme explore en profondeur les compétences organisationnelles, les facteurs de motivation et de satisfaction au travail, ainsi que la cohésion et le climat social en entreprise. Les étudiants acquièrent une expertise pratique en gestion des talents, qualité de vie au travail et communication interne. À l'issue de cette formation, les diplômés accèdent à des postes d'assistants de manager, assistants de gestion PME/PMI ou chargés de communication dans des organisations variées. Cette spécialité ouvre également des portes sur des poursuites d'études en BTS, BUT ou licences dans les secteurs de la gestion, ressources humaines et communication.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication professionnelle : stratégies, techniques d'expression orale et écrite, communication interne
- Gestion des relations sociales : droit du travail, négociation collective, dialogue social
- Organisation et gestion administrative : gestion du personnel, administration du temps de travail, prévention des risques
- Analyse des environnements économiques et juridiques : contexte économique, cadre juridique des organisations
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les comportements organisationnels pour optimiser la gestion des équipes
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe
- Élaborer des stratégies de gestion des ressources humaines adaptées aux contextes spécifiques
- Développer des capacités à identifier et résoudre les problématiques liées à la gestion des personnels