| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Pierre Mendès France, le bac techno STMG avec spécialité Ressources Humaines et Communication forme les futurs professionnels du management RH et de la communication organisationnelle. Cette formation approfondit les méthodes, techniques et outils pour gérer les ressources humaines dans tout type d'organisation. Le programme développe trois axes clés : l'exploitation optimale des compétences, l'amélioration de la qualité de vie au travail et la création d'un climat social constructif. Les diplômés maîtrisent ainsi la gestion des talents, la motivation des équipes et la communication stratégique. À l'issue de cette formation, les étudiants accèdent à des rôles de responsable RH, gestionnaire de paie, chargé de recrutement ou consultant en organisation. Ils poursuivent également vers des licences professionnelles en GRH, des écoles spécialisées en gestion et management, ou des classes préparatoires commerciales, devenant les architectes humains de l'entreprise moderne.
Programme
- Fondements du management : principes, fonctions, styles et rôle dans les organisations
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences et relations sociales
- Communication professionnelle : techniques, outils de communication interne et externe, gestion des conflits
- Économie d’entreprise et environnement juridique : cadre réglementaire, droits des salariés, régulations du travail
- Projet professionnel et expression écrite/orale : préparation aux présentations, rédaction de documents professionnels
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés en ressources humaines et communication dans un contexte organisationnel.
- Analyser et gérer les relations sociales et les dynamiques de groupe en milieu professionnel.
- Développer des compétences pratiques en communication interne et externe.
- Appliquer des méthodes de gestion des ressources humaines adaptées aux organisations contemporaines.
- Utiliser les outils technologiques pour optimiser la gestion administrative et les processus RH.