| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée polyvalent Saint-Paul forme aux enjeux stratégiques de la gestion des talents et de la communication en entreprise. Au programme : l'analyse des comportements organisationnels, la maîtrise des techniques de recrutement et d'évaluation, la gestion des relations sociales, ainsi que l'élaboration de stratégies de communication interne et externe. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en management d'équipe, en conduite de projets RH, en résolution de conflits et en animation de dispositifs de communication. Cette formation prépare à des parcours dans les métiers des ressources humaines (assistant RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie) et de la communication (chargé de communication, community manager, assistant événementiel), tout en ouvrant la voie vers des études supérieures en BTS, DUT ou licences spécialisées dans ces domaines.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils digitaux, gestion des conflits
- Gestion des relations sociales : dialogue social, négociation collective, management participatif
- Environnement économique et juridique du management : contexte légal, droit des entreprises, responsabilité sociale
- Gestion de projet et organisation : planification, conduite du changement, évaluation des performances
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances fondamentales en gestion des ressources humaines et communication interne
- Maîtriser les techniques de recrutement, de gestion des carrières et de formation
- Développer des compétences en communication professionnelle et gestion des conflits
- Savoir analyser les données sociales et appliquer les réglementations du travail
- Être capable de concevoir et piloter des projets liés au management des organisations