| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Saint-Exupéry forme les élèves aux enjeux de la gestion des organisations à travers un programme structuré. En première, les élèves étudient les sciences de gestion et numérique, le droit et économie ainsi que le management, acquérant les principes généraux de gestion applicables à toute organisation. En terminale, la spécialité Ressources Humaines et Communication permet d'approfondir des thématiques essentielles : le rôle du facteur humain dans les organisations, les stratégies d'information et de communication interne, ainsi que les différentes approches de la valeur. Cette formation développe des compétences méthodologiques solides à travers l'analyse de documents complexes (arrêts juridiques, données statistiques, articles scientifiques), renforçant les capacités d'analyse, de synthèse et de dialogue. Les diplômés poursuivent leurs études en BTS, DUT ou licence dans les domaines du management, de la gestion ou des ressources humaines.
Programme
- Principes fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques, gestion des conflits
- Management des organisations : structures, fonctionnement, stratégies managériales
- Gestion administrative des ressources humaines : paie, contrats, formalités
- Projet personnel et professionnel : élaboration, présentation, évaluation
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des principes de gestion des ressources humaines et de communication interne
- Développer la capacité à analyser les enjeux sociaux et organisationnels en entreprise
- Maîtriser les outils et techniques de gestion des conflits et de négociation
- Appliquer les méthodes de communication adaptées aux contextes professionnels variés
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents et de motivation des équipes