| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 8900 € |
Description
Vous êtes garant de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous pilotez la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs.
Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous concevez les projets RH, manager la communication RH et définissez la politique de la marque employeur.
Thématiques abordées
- Stratégie et politique des ressources humaines : planification, gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Relations sociales et droit du travail : négociation collective, gestion des conflits, cadre légal
- Gestion administrative et opérationnelle du personnel : recrutement, intégration, gestion de la paie et formation
- Développement des compétences et mobilité : dispositifs de formation, évaluation, gestion des carrières
- Management des équipes et conduite du changement : leadership, communication interne, conduite de projets RH
Objectifs de la formation
- Piloter la gestion de carrières et la formation des collaborateurs
- Concevoir les projets RH
- Manager la communication RH
- Définir la politique de la marque employeur
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