| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FEDE, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Maitriser & déployer ses compétences au service d'une performance durable de l'entreprise et développer son impact positif.
Le MSC Talents RH, innovation et développement durable apporte une véritable expertise permettant d'associer compétences techniques et opérationnelles pour définir, déployer et gérer une sratégie RH tournée vers l'innovation et l'impact positif de l'entreprise.
Thématiques abordées
- Gestion de projet, innovation et développement durable : méthodologies et outils, intégration des enjeux RSE
- Ressources humaines et stratégie : recrutement, gestion des talents, leadership inclusif
- Inclusion et diversité en entreprise : cadre légal, bonnes pratiques et politiques inclusives
- Management interculturel et communication : communication non violente, gestion des conflits, travail en équipes diversifiées
- Évaluation d’impact social et environnemental : indicateurs, reporting et amélioration continue
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes de gestion de projet intégrant innovation et développement durable
- Concevoir et piloter des stratégies RH favorisant l’inclusion et la diversité en entreprise
- Analyser les enjeux sociétaux et environnementaux pour développer des projets responsables
- Mettre en œuvre des pratiques managériales innovantes pour optimiser la cohésion d’équipe
- Évaluer l’impact des initiatives RH inclusives sur la performance organisationnelle
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