Titre certifié niveau 6 responsable ressources humaines et paie Institut Carrel

Description

Actuellement, les entreprises souhaitent recruter des collaborateurs capables de prendre en charge la gestion quotidienne du personnel et des ressources humaines y compris l’activité paie. Cette dernière nécessite une véritable technicité, et elle rentre dorénavant dans la mission du chargé de développement des RH.

A la fin de la formation, l’apprenant(e) sera capable :

• Rendre efficiente l’administration du personnel et de la gestion de la paie
• Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
• Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales

Programme

• Gestion stratégique des ressources humaines : politique RH, recrutement, intégration et fidélisation des talents
• Administration et gestion de la paie : bulletins de paie, déclarations sociales, respect des obligations légales
• Droit social et relations sociales : contrats de travail, négociation collective, gestion des conflits
• Développement des compétences : formation professionnelle, évaluation, plans de développement des compétences
• Management des équipes et communication interne : leadership, gestion du changement, communication RH

Objectifs de la formation

• Concevoir et piloter les dispositifs RH intégrant les évolutions sociales, juridiques et stratégiques adaptées à l’entreprise
• Organiser et gérer l'administration du personnel, la paie, et assurer la conformité légale des processus
• Analyser l'organisation et les processus RH pour établir un diagnostic et proposer des préconisations opérationnelles
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP)
• Mettre en œuvre les politiques de recrutement, formation, gestion des carrières et pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)