BTS gestion de la petite et moyenne entreprise Performance Business School

Description

Le BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise proposé par Performance Business School forme des collaborateurs polyvalents, véritables bras droits du dirigeant d'entreprise. Cette formation complète développe les compétences opérationnelles essentielles à la gestion stratégique et quotidienne d'une PME : maîtrise de la relation clients et fournisseurs, participation à la gestion des risques, management du personnel et contribution aux ressources humaines, soutien au développement stratégique de l'entité. Les étudiants acquièrent également une solide culture générale et managériale spécifique aux PME, incluant le développement commercial, la fidélisation clientèle, l'analyse des systèmes d'information et le déploiement de plans de communication. Les diplômés peuvent ainsi évoluer vers des postes d'assistant de gestion PME, assistant de direction, collaborateur de chef d'entreprise, assistant administratif, comptable, RH ou commercial de chef de service, offrant des perspectives d'évolution variées dans l'écosystème des petites et moyennes entreprises.

Programme

• Gestion administrative, commerciale et juridique : gestion des contrats, droit des sociétés, réglementation PME, relations clients-fournisseurs
• Gestion financière et comptable : comptabilité générale, analyse financière, contrôle de gestion, gestion de trésorerie
• Management des ressources humaines : recrutement, gestion des salariés, communication interne, droit social
• Outils et techniques de gestion : gestion de projet, outils informatiques, marketing et stratégie commerciale
• Communication et expression professionnelle : rédaction, présentation orale, négociation et relation client

Objectifs de la formation

• Analyser et gérer efficacement les opérations administratives, commerciales et financières de la PME
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement adaptées aux PME
• Maîtriser les outils de gestion et de communication pour optimiser la performance de l’entreprise
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion des ressources humaines au sein d’une PME
• Appliquer la réglementation en vigueur et gérer les relations avec les partenaires externes