Bachelor 1 - rh ESG Rennes

Description

Le Bachelor 1 - RH de l'ESG Rennes forme les futurs professionnels des ressources humaines en maîtrisant les fondamentaux de la gestion du capital humain. Au programme : gestion administrative et règlementaire des RH, participation à la politique RH d'entreprise, conception et mise en œuvre de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), conduite des processus de recrutement et d'intégration, ainsi que mise en œuvre de la politique RSE. Cette formation développe des compétences opérationnelles et stratégiques à travers une pédagogie concrète animée par des professionnels en activité. Les deux premières années couvrent les fondamentaux des fonctions clés en entreprise, indispensables pour comprendre l'écosystème RH, avec une spécialisation progressive dès la 3e année. Les diplômés évoluent vers des postes de gestionnaire de paie, assistant RH, chargé de ressources humaines, responsable recrutement ou consultant RH, avec un taux d'insertion professionnelle de 87% à 6 mois. Cette formation de niveau Bac+3, accessible dès le baccalauréat et proposée en initial ou alternance, prépare des généralistes polyvalents capable d'assumer des missions opérationnelles et d'accompagner les managers dans leur gestion des équipes.

Programme

• Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des talents, politique RH
• Droit du travail : contrats, conventions collectives, relations employeurs-salariés
• Gestion administrative du personnel : paie, gestion des absences, conformité réglementaire
• Communication interne et conduite du changement
• Développement des compétences et formation professionnelle

Objectifs de la formation

• Comprendre les fondamentaux des ressources humaines et leur rôle stratégique dans l’entreprise
• Maîtriser les processus de recrutement, intégration et gestion des talents
• Appliquer les bases du droit du travail et des relations sociales
• Développer des compétences en communication et gestion des conflits au sein des équipes
• Utiliser les outils numériques et logiciels RH pour optimiser la gestion administrative du personnel