Master 2 - Gestion des Ressources Humaines - Formation à Distance - IAE Caen - École Universitaire de Management
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| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Public |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALICERT, QUALIOPI |
Description
- Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation)
- Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits)
- Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions)
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des talents
- Droit social et relations du travail : contrats, négociation collective, conflits sociaux
- Formation et développement des compétences : ingénierie de formation, gestion des carrières
- Management des organisations et leadership : conduite du changement, gestion de la performance
- Outils et pratiques RH numériques : SIRH, digitalisation des processus RH
Objectifs de la formation
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines alignées aux objectifs organisationnels.
- Analyser les pratiques RH pour optimiser le recrutement, la formation, et la gestion des talents à distance.
- Maîtriser les outils digitaux et les techniques de communication spécifiques à la formation à distance en RH.
- Évaluer les indicateurs de performance RH pour piloter efficacement les processus de gestion du personnel.
- Appliquer les principes juridiques et éthiques relatifs au droit du travail et aux relations sociales à distance.
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