| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le titulaire d’un Bachelor Gestion des Ressources Humaines est capable de :
- Assurer les fonctions administratives et la gestion des Ressources Humaines
- Traiter la vie d'un salarié dans une fonction RH et notamment par l'informatique
- Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : réaliser un recrutement, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi...
- Utiliser un logiciel de gestion de paie
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Droit social et législation du travail : contrats de travail, conventions collectives, relations sociales
- Développement des compétences : formation professionnelle, évaluation, accompagnement des talents
- Communication interne et gestion des conflits : techniques de communication, négociation, médiation
- Management et stratégie RH : organisation, pilotage de la performance, gestion des transformations
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes essentiels de la gestion des ressources humaines et leur application dans un contexte professionnel.
- Maîtriser les techniques de recrutement, de gestion des carrières et de développement des talents.
- Acquérir les compétences pour élaborer et mettre en œuvre une politique de rémunération équitable et motivante.
- Savoir gérer les relations sociales et négocier avec les partenaires sociaux dans le respect du cadre légal.
- Utiliser des outils de gestion RH pour optimiser la performance individuelle et collective au sein de l’entreprise.
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