Master - Manager du Développement des Ressources Humaines (Mastère) - SUP des RH
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Mastère "Manager du Développement des Ressources Humaines" est un diplôme certifié de SUP des RH de niveau 7, enregistré au RNCP n°35604.
Dispensé par des experts professionnels RH, ce Mastère vous permet de développer des savoirs et savoir-faire managériaux et stratégiques pour optimiser la performance RH, attirer les talents, accompagner le changement et les restructurations dans un contexte interculturel en pleine mutation.
SUP des RH est un établissement d’enseignement supérieur HORS MON MASTER (plateforme nationale des Masters). L’ensemble de la procédure d’admission et d’inscription se déroule directement auprès de l’école.
Les inscriptions et les tests d'admission sont ouverts à partir de novembre (pour l'Alternance) et toute l'année (pour la Formation Continue).
Les inscriptions s’effectuent sur le site Internet de l’école via ce lien : https://www.supdesrh.com/inscriptions/
Tous les mardis, les tests d'admission se réalisent entièrement à distance, sur une plateforme numérique.
Toutes les candidatures peuvent être déposées jusqu’au début de la formation, sous réserve des places disponibles.
Lorsqu’une formation est complète, les candidatures sont clôturées.
Thématiques abordées
- Management stratégique des ressources humaines : politiques RH, gestion des talents, conduite du changement
- Développement des compétences et formation : ingénierie de formation, évaluation des besoins, dispositifs d’apprentissage
- Relations sociales et droit du travail : négociation collective, gestion des conflits, cadre juridique RH
- Gestion de la performance et des carrières : systèmes d’évaluation, gestion prévisionnelle, mobilité professionnelle
- Digitalisation et innovation RH : outils numériques, data RH, transformation digitale des pratiques
Objectifs de la formation
A l’issue de ce cursus, vous serez capable de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des politiques et des stratégies RH efficaces pour répondre aux besoins en évolution constante des organisations. Vous serez formez pour :
- Optimiser la gestion des ressources humaines pour renforcer l’efficacité organisationnelle.
- Favoriser l’épanouissement professionnel en développant les talents au sein de l’entreprise.
- Prévoir les besoins futurs en compétences, que ce soit au niveau individuel, collectif ou sectoriel.
- Soutenir le changement organisationnel pour une adaptation réussie aux nouveaux enjeux.
- Diriger les équipes RH avec leadership pour piloter le changement et la performance.
Points forts
- Pédagogie exclusive : Learning by doing
- Pédagogie positive
- Intervenants 100% experts RH
- Etudiez où que vous soyez
- Rythme : 1 jour école/4 jours entreprise
- 100% en alternance | 1 000 offres d'emploi reçues chaque année
- Un réseau de plus de 7500 Alumni
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