Si la lettre de motivation n’est pas toujours demandée par les recruteurs dans le cadre d’une candidature à un stage, le curriculum vitae reste un passage obligé. Cette pièce incontournable peut paraître impressionnante, surtout lorsqu’on n’a que peu, voire aucune, expérience professionnelle.
Pour autant, il est inutile de stresser ! Le CV répond à des codes qu’il faut respecter pour espérer attirer l’attention des recruteurs et ainsi s’assurer de décrocher un premier entretien. Diplomeo te donne toutes ses astuces pour te permettre de rédiger le curriculum vitae parfait.
L’en-tête du CV : une introduction qui doit rester professionnelle
L’en-tête du CV contient généralement une photo et tes coordonnées. Si elle n’est plus obligatoire, la photo est un petit plus qui fait la différence. Encore faut-il qu’elle soit professionnelle. Beaucoup d’étudiants optent pour un selfie et cela se voit.
Pour réussir sa photo, un petit sourire en coin, une belle chemise ou un joli haut et un fond neutre feront l’affaire. Nul besoin d’aller voir un professionnel ! Le mode portrait de l’appareil photo de ton smartphone permettra de réaliser un bel éclairage qui saura te mettre en avant.
Si tu souhaites glisser des liens dans ton CV, attention aux photos et aux publications que tu partages sur les réseaux sociaux. Il est important de soigner sa e-réputation : une redirection vers un compte X (ex-Twitter) peut aussi bien valoriser ton profil que te priver de toutes tes chances de décrocher un stage, si tes derniers messages sont des insultes proférées auprès du compte X de ta ligne de bus qui est tout le temps en retard, par exemple.
Tu peux aussi glisser un court paragraphe de quelques mots qui revient sur ton parcours et ta recherche. C’est un petit plus qui peut faire mouche et aider les recruteurs à mieux cibler ton profil. On fait toutefois bien attention aux fautes d’orthographe qui sont rédhibitoires !
L’expérience professionnelle : la section la plus importante du CV
S’il faut bien évidemment mentionner le type de stage que tu recherches dans l’en-tête de ton CV ou encore renseigner les éléments relatifs à ta formation, la partie sur l’expérience professionnelle est cruciale et il faut la soigner. Elle est scrutée de près par les recruteurs pour savoir si tu as les compétences nécessaires pour exercer les missions qui te seront confiées, une fois en entreprise.
Comment démontrer qu’on a toutes les cartes en main pour réussir son stage ? En prenant du recul pour analyser son propre parcours. Rédiger cette partie ne consiste pas à faire un simple étalage de ses expériences. Il faut faire ressortir des accomplissements et des compétences en valorisant les missions effectuées par le passé.
Cette méthode consistant à mettre en avant aussi bien ses précédentes occupations professionnelles que les aptitudes développées permet de valoriser des jobs étudiants ou des expériences associatives. Avoir été baby-sitter donne le sens de la responsabilité tandis qu’un poste d’équipier dans un fastfood peut indiquer que tu as le sens du travail en équipe.
Ce conseil vaut également pour la partie « Formation ». Tu as passé une certification ou tu as suivi un cours en lien avec le secteur dans lequel tu veux réaliser ton stage étudiant ? Il faut absolument l’indiquer sur ton CV !
L’originalité : l’erreur du débutant
Beaucoup veulent miser sur quelque chose de très coloré avec un format original pour essayer de sortir du lot. Si cette démarche s'avère payante pour des métiers liés au design et à la création, la plupart du temps, il faut miser sur la simplicité. Les recruteurs n’accordent que peu de temps à ce document et il est nécessaire de pouvoir afficher clairement les informations.
En ce qui concerne les couleurs et les polices, less is more, comme le dit l’expression populaire dans le monde du design. Tu peux opter pour une police pour ton nom ou les intitulés des différentes parties et une autre pour le reste du texte. Tu pourras alors jouer sur le gras et la taille pour faire ressortir les informations. Pour les couleurs, il est généralement recommandé d’en mettre une seule, en plus du noir et du blanc.
Ne jamais négliger les centres d’intérêt
Beaucoup diront que les centres d’intérêt n’ont… aucun intérêt. Au contraire ! Ils permettent parfois de lancer des échanges intéressants avec le recruteur et de créer des connexions autour de passions communes.
Les centres d’intérêt dévoilent également des informations sur ton profil et les compétences acquises hors du monde de l’entreprise ou académique. Si tu as été ailier au rugby pendant plusieurs années, tu peux mettre en avant ton esprit d’équipe. L’apprentissage d’un instrument témoigne de tes capacités d’organisation, de persévérance et d’engagement, de concentration. Tu peux aussi valoriser ta créativité.
Tout comme les autres parties du CV, les centres d’intérêt ne doivent pas être indiqués par un seul mot, mais plutôt par des expériences très précises. Si les voyages démontrent une certaine ouverture d’esprit, il vaut mieux préciser les pays que tu as visités. Il en va de même pour l’expérience sportive. N’indique pas « sport » ou « football », mais plutôt : « ailier pendant 10 ans au club de Miramas », par exemple.
Exemple de CV pour un stage étudiant
