Face à la crise économique qui se dessine, le gouvernement d’Édouard Phillipe réagit. Le 4 juin 2020, les représentants syndicaux et du patronat ont été conviés à une réunion réunissant plusieurs membres du gouvernement, dont Muriel Pénicaud, ministre du Travail. Quatre solutions en faveur de l’apprentissage et de l’embauche des jeunes sont ressorties de ces débats.
Hausse du chômage : les jeunes en première ligne
La crise sanitaire mondiale de Covid-19 et la paralysie économique qui en a découlé ont mis de nombreux pays en difficulté financière. Les conséquences ne se font pas attendre et le chômage monte en flèche. Le mois d’avril compte 843 000 nouveaux demandeurs d’emploi soit une hausse de 22,6 %. Parmi les plus touchés, on retrouve les jeunes avec un taux de chômage des 15-24 ans de 18,4 % en mars 2020.
Le 16 avril, un collectif de six syndicats et associations de l’enseignement supérieur s’étaient d’ores et déjà mobilisés. Leurs craintes portaient sur les difficultés d’embauche auxquelles 700 000 jeunes diplômés risquent de faire face, dès la rentrée 2020. Ils proposaient alors cinq mesures pour pallier à ces problématiques.
Des mesures barrières pour préserver l’apprentissage
Face à cette sonnette d’alarme, le gouvernement se mobilise à son tour. Après un entretien réunissant partenaires sociaux et patronat le 4 juin 2020, quatre annonces ont été faites pour aider l’insertion professionnelle des jeunes et plus particulièrement l’apprentissage, fort de ses 490 000 adhérents au statut en 2019.
Une aide élargie à l’embauche
5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur et 8 000 € pour un apprenti majeur seront accordés aux entreprises faisant cet effort. De plus, cette aide habituellement réservée aux diplômes de niveau inférieur ou égal au bac, est également proposée aux diplômes post bac jusqu’à la licence professionnelle. Cette mesure répond donc favorablement à la demande d’augmentation de l’aide aux employeurs d’apprentis et à l’éligibilité élargie à tous les niveaux de qualification, formulée par le collectif d’association du supérieur. Elle sera valable du 1er juillet 2020 au 28 février 2021.
Un délai de la signature de contrat repoussé
En temps normal, un apprenti dispose de 3 mois pour trouver une entreprise prête à le former sous ce statut. C’est aujourd’hui un délai de 3 mois supplémentaires qui lui est accordé, soit 6 mois au total. L’établissement sera par conséquent financé le temps que le jeune trouve cette dernière. Ce temps supplémentaire prendra donc fin au 28 février 2021.
Une mobilisation territoriale pour l’apprentissage
La ministre du Travail a également émis le souhait d’une « mobilisation territoriale » afin qu’une offre soit faite à chaque jeune qui a formulé un vœu d’apprentissage sur les plateformes d’orientation Affelnet et Parcoursup®. L’achat d’un ordinateur portable sera désormais inclus dans la liste de l’aide au premier équipement, d’une valeur de 500 €.
Plan de relance de l’emploi des jeunes
Ce plan de relance vise à aider l’insertion des jeunes dans la vie active. Il prévoit d’ores et déjà un nouveau régime autour du chômage partiel. Celui-ci serait calculé pour être établi au long court : « l’activité partielle longue durée » et serait maintenue jusqu’à la fin du quinquennat.
Muriel Pénicaud détaille cette mesure en indiquant qu’« au lieu de licencier, tout le monde reste et on baisse une partie du temps de travail et l’État, à travers l’activité partielle, vient compenser une partie de la perte du pouvoir d’achat, pour que les salariés ne soient pas perdants et que l’entreprise puisse continuer à garder les compétences ». La ministre assure également aux salariés « des contreparties, comme le maintien de l’emploi, ou le partage de la valeur ».
Le ministère du Travail annoncera l’ensemble de ces mesures pendant la première quinzaine de juillet.
