| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK |
Description
Ce Mastère Manager e-RH et Recrutement prépare à l’obtention du Titre certifié de niveau I RNCP / 7 Européen Manager en ressources humaines paru au JO du 04/01/2019 délivré par Formatives(code nsf 315n)
Thématiques abordées
- Stratégies et outils du recrutement digital : sourcing, gestion des candidatures, réseaux sociaux professionnels
- Gestion des talents et développement RH : intégration, formation, fidélisation des collaborateurs
- Droit social appliqué à la fonction RH et pratiques éthiques du recrutement
- Management des ressources humaines : communication, conduite du changement, leadership
- Analyse et évaluation des compétences : entretiens, tests, indicateurs de performance
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques avancées de recrutement digital et sourcing innovant.
- Analyser et optimiser les processus de gestion des talents via les outils e-RH.
- Concevoir et piloter des stratégies de marque employeur adaptées aux environnements numériques.
- Utiliser les indicateurs RH digitaux pour évaluer la performance et l’engagement des collaborateurs.
- Développer des compétences en communication digitale pour faciliter l’intégration et la fidélisation des talents.
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