| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK |
Description
La formation Assistant(e) Ressources Humaines, permet à son titulaire de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation et à mener des actions de gestion et de support confiées à son service.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique des ressources humaines : droit du travail, contrats, relations sociales
- Recrutement et intégration : techniques de sourcing, entretiens, onboarding
- Gestion des compétences et formation professionnelle : évaluation, plan de formation, développement des carrières
- Paie et gestion sociale : bulletins de paie, déclarations sociales, conformité réglementaire
- Communication interne et gestion des conflits : outils de communication, négociation, médiation
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances juridiques et réglementaires fondamentales du droit du travail et de la gestion des ressources humaines
- Maîtriser les techniques de recrutement, de gestion administrative du personnel et de paie
- Développer des compétences en communication interne et gestion des relations sociales
- Savoir utiliser les outils numériques de gestion des ressources humaines pour optimiser les processus RH
- Analyser et contribuer à la politique de gestion des carrières et de développement des compétences
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