| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2027 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Un master spécialisé en ressources humaines
Ce master permet aux étudiants d'être capable de contribuer à la mise en oeuvre de politiques RH, analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert dans les RH et le management.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation et développement des compétences
- Droit social et relations du travail : contrats, conventions collectives, négociation sociale
- Gestion des carrières et mobilité professionnelle : gestion des talents, mobilité interne, gestion de la diversité
- Stratégie RH et politique de rémunération : élaboration des politiques, gestion des rémunérations et avantages sociaux
- Management des équipes et communication interne : leadership, gestion des conflits, communication et conduite du changement
Objectifs de la formation
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines en tenant compte de l’environnement organisationnel, institutionnel et sociétal.
- Proposer et mettre en œuvre des stratégies RH adaptées aux mutations organisationnelles et technologiques actuelles.
- Piloter des projets RH avec rigueur en intégrant les dimensions humaines du management et du digital (SIRH, recrutement prédictif).
- Accompagner la conduite du changement et initier les équipes, notamment les managers, aux outils et postures du coaching.
- Assurer une gestion éthique et responsable des ressources humaines, intégrant la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la gestion des retraites.
Source : Onisep, 2023,
sous licence ODbl.
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