| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
La formation Responsable Carrière et Paie (RH) permet aux étudiants d’acquérir les fondamentaux pour gérer la paie et les déclarations sociales et mettre en oeuvre le projet social de l’entreprise.
Il abordera par exemple l’administration du personnel, le recrutement, la formation, la paie, la QVT, la RSE, les données sociales, les mobilités
Vous pouvez poursuivre votre formation avec un master Manager en RH.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et législation sociale
- Droit du travail et relations sociales
- Gestion des contrats et des dossiers salariés
- Paie et gestion des rémunérations
- Établissement des bulletins de paie
- Déclarations sociales et fiscales
- Recrutement et développement des compétences
- Techniques de recrutement et intégration
- Formation professionnelle et gestion des carrières
- Gestion des relations sociales et communication interne
- Dialogue social et négociation collective
- Communication RH et conduite du changement
- Outils numériques et systèmes d'information RH
- Logiciels de paie et gestion RH
- Analyse des données RH
Objectifs de la formation
- Mener la politique RH de l’organisation
- Piloter le processus RH
- Gérer un service RH
- Gérer les carrières et formations individualisées
Points forts
90% De nos étudiants en alternance
100% Taux de Réussite sur ce diplôme
90% Recommandation étudiants
Etablissement à taille humaine qui propose une aide intensive à la recherche d'entreprise
Un suivi personnalisé pour l'étudiant durant la formation.
Un encadrement pédagogique de nos élèves en relation directe avec leur tuteur d’entreprise
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